概要
Paradoxは、大量採用に特化した会話型AIアシスタント「Olivia」を提供します。候補者は応募、スクリーニング、面接の自己スケジュール調整までを完全にチャットで完結します — 応募フォームも、リクルーターとの往復もありません。McDonald’s、Chipotle、CVSが時給労働者の採用に活用しています。
なぜRecruiting/TAスタックに登場するのか
- チャットでの応募。 Oliviaは応募フォームを2分のSMSまたはWeb上の会話に置き換えます。応募から採用までの時間が数週間から数日に短縮され、コンバージョン率はしばしば2倍になります。
- 本当に機能するセルフスケジューリング。 Oliviaはマネージャーのカレンダーと同期し、リスケジュール、リマインダー送信、ノーショーへの追跡を処理します。これは多くのTAチームが過小評価しているキラー機能です。
- Workday / SAP / iCIMSへの深い対応。 深いATS連携により、Oliviaは記録システムへクリーンに書き戻します — エンタープライズには不可欠です。
料金
- Olivia Hire — カスタム、通常は求人単位または応募者ボリューム単位で価格設定
- Olivia Capture、Schedule、Onboard — モジュラーなアドオン
- Enterprise — 導入サービスを伴うカスタムMSA
公開価格はありません。Fortune 500への展開では年間6〜7桁の契約となります。ミッドマーケットの案件は通常50K以上から始まります。
向いているチーム
- エンタープライズの大量採用（小売、レストラン、ヘルスケア、流通）
- 年間5K人以上の時給労働者を採用するチーム
- 会話型のフロントエンドを必要とするWorkdayおよびSAP SuccessFactorsの導入企業
注意点
- 採用ボリュームが少ない専門職採用にはオーバースペックです — 代わりにMetaviewやGemを選んでください
- 導入は本格的なプロジェクト（8〜16週間）で、マネージャー向けのチェンジマネジメントが必要です
- 求人単位の価格設定は採用サイクルの起伏が激しいと不利になります。下限と上限を交渉してください