O que é
Workable é o applicant tracking system (ATS) para SMB e mid-market usado por mais de 30.000 empresas no mundo. Fundada em 2012, é o ATS mais comumente escolhido por empresas de 50 a 1.000 funcionários que já passaram do controle de contratações em planilhas, mas ainda não estão na escala enterprise que demanda iCIMS ou workday. O Workable AI (lançado em 2023) adiciona sourcing assistido por IA, matching de candidatos e agendamento de entrevistas em cima da plataforma principal.
Por que aparece em stacks de Recruiting
- O escopo certo para SMB-to-mid-market. Publicação de vagas, applicant tracking, agendamento de entrevistas, gestão de ofertas — sem a complexidade enterprise que estraga implementações de ATS de primeira viagem.
- Publicação multi-board com um clique. Distribui vagas para LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter e mais de 200 job boards gratuitos a partir de um único workflow. Elimina o overhead de publicação manual que consome o tempo de recrutadores em fase inicial.
- Sourcing com Workable AI. Pesquisa na base integrada de mais de 400 milhões de candidatos, pontua o fit contra a descrição da vaga e traz à tona candidatos que o time deixaria passar.
Preço
- Standard — US$ 169/mês para até 50 funcionários
- Premier — US$ 360/mês, inclui relatórios avançados e features do Workable AI
- Modelo por job-slot também disponível para times com alto volume de contratação
- Planos anuais costumam ter desconto de 15-20% em relação ao mensal
Melhor para
- Empresas SMB e growth-stage de 50 a 500 funcionários contratando de 5 a 50 vagas por trimestre
- Empresas substituindo escolhas de ATS de primeira viagem (Lever, Greenhouse pareceram caros ou complexos demais)
- Times de recruiting liderados por RH que querem uma única ferramenta para todo o workflow de contratação
Pontos de atenção
- Menos indicado para escala enterprise — contratação em múltiplas unidades de negócio, workflows de aprovação complexos e compliance global empurram os times para iCIMS ou Greenhouse Enterprise acima de ~1.500 funcionários
- Features de IA estão melhorando, mas ficam atrás de ferramentas especialistas em sourcing (Gem, hireEZ, juicebox) em qualidade de candidate discovery
- Profundidade de relatórios é mid-tier; times que querem análises de funil sofisticadas costumam adicionar uma ferramenta de BI por cima