概要
Findemは、「3D」サーチを軸に設計されたAIタレントアクイジションプラットフォームです。タイトルやスキルだけでなく、在籍期間のパターン、昇進スピード、リモート経験、ファウンダー経歴、学歴の軌跡といったキャリア属性で検索できます。オープンウェブ上の10億件以上のプロフィールから情報を取得します。
Recruiting/TAスタックで採用される理由
- 属性検索はキーワード検索を上回る。 「PMF前にジョインしてシリーズBで4年以上在籍したシニアエンジニア」が実際のクエリとして成立します。LinkedInのブール検索に費やす数時間が短縮できます。
- 当てずっぽうではないダイバーシティソーシング。 推定属性により、自己申告が制限されている市場でもコンプライアンスを満たしたDEIソーシングが可能になります。CHROやDEIリーダーが直接購入する用途です。
- タレントアナリティクス。 自社チームのスキル、在籍期間、ギャップを競合と比較できます。CFOとの人員計画の議論で役立ちます。
料金
- Sourcing — カスタム、シート単位の年契約
- Sourcing + Engagement — アウトリーチとCRMを追加
- Enterprise — 分析、カスタム属性、APIアクセスを追加
公開価格はなし。一般的な契約はシートあたり年間$8,000〜15,000程度。年間契約のみ。
適した用途
- ブール検索が機能しないエグゼクティブやシニアICのソーシング
- DEI重視のソーシングプログラム
- ソーシングインテリジェンスを内蔵したい中堅〜エンタープライズのTAチーム
注意点
- 大量採用の時給制ジュニアロールには過剰です。Findemは60K以上の報酬帯で真価を発揮します
- 属性推定は確率的です。コンプライアンス上重要な判断に使う前に必ず検証してください
- GemやSeekOutより新しく、エコシステムや連携はまだ成熟途上です