Loxo

概要

Loxoは、ATS、リクルーティングCRM、AIによるソーシング支援を1製品にまとめたモダンなリクルーティング プラットフォームです — 主にスタッフィング ファーム、人材紹介会社、エグゼクティブサーチ ファームを対象にしつつ、企業内リクルーティングチームでの採用も増えています。2014年にデンバーで創業されたLoxoは、UXのモダン化でBullhornに、統合されたソーシングの深さで純粋なATSプラットフォームに対抗しています。

recruitingスタックで採用される理由

• レガシーのスタッフィング プラットフォームに対するモダンなUX。 クリーンなインターフェース、速いワークフロー、モバイル対応 — 日々プラットフォームを使うリクルーターにとって、生産性面で大きなアドバンテージになります。
• AIによる候補者マッチング。 オープンの求人と候補者をMLでスコアリングし、チームの手作業検索では見落とされる候補を浮かび上がらせます。
• スタッフィング ファーム向けオールインワン。 Bullhornが複数モジュール(ATS、CRM、Back Office)を追加課金で要求するのに対し、Loxoは同様の機能の多くをバンドルし、TCOを抑えられます。

価格

• カスタムのみ。 通常はリクルーター単位の料金。実効単価はボリュームとモジュール構成により$80〜200/リクルーター/月程度。
• 年間契約が標準。
• 導入は通常30〜60日 — 同等のスコープでBullhornより速いです。

こんなチームに

• スタッフィング ファーム、エグゼクティブサーチ ファーム、コントラクト リクルーター
• Bullhornは重すぎ、Crelateは軽すぎると感じるミッドマーケットの人材紹介会社
• 企業採用と並行して、コントラクト・トゥ・ハイヤーや専門職サーチのワークフローを多く回す企業内リクルーティングチーム

注意点

• 米国のエンタープライズ スタッフィング市場ではBullhornより導入実績が少ない — 最大規模のスタッフィング業務ではBullhornエコシステムの優位性が効く場合がある
• 純粋な企業採用には専用のコーポレート ATS(Greenhouse、Ashby、Workable)ほどフィットしない
• AI機能は候補者発見の質において専業ソーシング ツール(juicebox、hireEZ)と競合する。Loxoの強みは統合されたワークフローにある
• 価格は不透明。スタッフィング ファーム導入の前には、Bullhornと比較したTCOを必ず検証すること