Qu’est-ce que c’est
Lever est un ATS doté d’un CRM natif, qui s’adresse principalement aux entreprises mid-market. Depuis le rachat par Employ Inc. (Jobvite, JazzHR), la vélocité produit a ralenti, mais l’ATS de base reste solide et le CRM demeure l’une des rares options natives à un ATS.
Pourquoi il apparaît dans les stacks Recruiting/TA
- Un CRM dans l’ATS. Campagnes de nurture, talent pools et workflows silver-medalist vivent dans le même produit que vos reqs. Pour les équipes qui n’achètent pas Gem, c’est une vraie valeur.
- Sweet spot mid-market. Le tarif et la complexité se situent entre Ashby et Greenhouse. Les entreprises en Series B–D qui n’ont pas besoin de toute la puissance de Greenhouse atterrissent souvent ici.
- Reporting correct. Lever Insights couvre le funnel, le ROI des sources et la DEI sans imposer un outil de BI, même s’il reste en retrait par rapport à la profondeur d’Ashby.
Tarification
- LeverTRM — ATS + CRM, devis annuel personnalisé
- LeverTRM for Enterprise — ajoute le reporting avancé et la synchro data warehouse
- Add-ons — Nurture, Analytics, Automation
Pas de tarif public. Les deals mid-market typiques se situent entre 15 000 et 40 000 $/an. Le levier de négociation s’est amélioré à mesure que la pression concurrentielle d’Ashby augmente.
Pour qui c’est fait
- Entreprises mid-market en Series B–D
- Équipes qui veulent ATS + CRM dans un seul produit sans adopter Greenhouse + Gem
- Organisations qui priorisent les workflows de nurture et silver-medalist
Points de vigilance
- La vélocité produit a sensiblement ralenti sous le contrôle d’Employ Inc. — moins de nouvelles fonctionnalités qu’Ashby ou Greenhouse
- La roadmap IA est mince ; prévoyez de la coupler à Metaview et à un outil externe de sourcing AI
- La marketplace est plus petite que celle de Greenhouse — vérifiez vos intégrations critiques avant de signer