概要
Sense は、人材派遣会社や大量採用を行うコーポレート TA 向けに構築された、リクルーティングオートメーションおよびキャンディデートエンゲージメントプラットフォームです。ソーシングから再配置まで、候補者ライフサイクル全体にわたって SMS、メール、チャットボットによる対話を実行します。
Recruiting/TA スタックに登場する理由
- 届く SMS。 リクルーターはテキストの中で生きています。Sense は分岐ロジック、返信検知、ATS 同期を備えた双方向 SMS を自動化します。開封率はメールの 20% に対して 90% 以上に達します。
- Bullhorn ネイティブ。 Bullhorn を使う人材派遣会社にとって、Sense はデフォルトの自動化レイヤーです。緊密な双方向同期で、CSV を使った力技は不要です。
- 再配置ワークフロー。 過去の配置者やシルバーメダリストを自動でナーチャリングします。人材派遣業にとっては、ここで Sense のコストを回収できます。
価格
- Sense AI Chatbot — カスタム価格、シート単位またはコンタクト単位のティア
- Full Engagement Platform — カスタム価格、SMS、メール、サーベイ、リファラルを含む
- Enterprise — Sense AI Copilot と高度な分析機能を追加
公開価格はありません。人材派遣会社は通常、年間 20〜60K ドルで契約します。コーポレート TA の案件はそれ以上で、ランプアップにも時間がかかります。
適しているケース
- Bullhorn を使う人材派遣・RPO 企業
- 大量採用を行うコーポレート TA(小売、ヘルスケア、ホスピタリティ、物流)
- SMS が候補者との主要チャネルであるチーム
注意点
- UX は Paradox や最新のポイントツールよりも古く感じられます。リクルーター自身のセルフサービスではなく、パワーユーザー向けに作られています
- AI Chatbot はスクリーニングと FAQ では堅実ですが、対話の深さでは Paradox の Olivia に劣ります
- 価格の不透明さで予算策定が難しいため、複数の見積もりを取り、Paradox や Phenom と比較してベンチマークすることが必要です